Er is geen actie zonder leren

en geen leren zonder actie!

Denk anders

Denk anders

Ontdek jouw voordelen van Action Learning

"

Ontdek jouw voordelen

"

Leren blijft
in de organisatie

Het team wordt expert
in het oplossen
van complexe problemen

Exponentiele groei
van verbinding
tussen mensen en doel

Enorme toename van
het innovatieve vermogen

Teams worden
high performing

Leren blijft
in de organisatie

Het team wordt expert
in het oplossen
van complexe problemen

Exponentiele groei
van verbinding
tussen mensen en doel

Enorme toename van
het innovatieve vermogen

Teams worden high performing

Een aantal klanten over de voordelen
van WIAL voor hun organisatie

“Het ontwikkelen van kwaliteit vereist het vinden van de juiste oplossing voor het echte probleem.

Dat is wat action learning ons heeft gebracht.”

Hans Ploeg

Bestuurder primair onderwijs

Action learning is een heel krachtige manier om zonder oordeel samen een probleem aan te pakken.

Ik ben mij bewuster geworden van het effect van open vragen stellen en de kracht van luisteren.

Deborah Freudenthal

Compliance manager Douane Nederland
en docent Douane opleiding

“Je denkt dat je al enorm goed bent in luisteren en horen wat mensen zeggen. Echter binnen deze opleiding word je toch nog op een positieve wijze geconfronteerd met je eigen beperkingen en vooroordelen, ook al dacht je die niet te hebben.

Kortom zelfreflectie en zien dat je daarmee groeit en anderen kunt helpen om hun probleemstelling helder te krijgen gaf mij enorm veel energy.”

Josephine Koreman

Directeur HRM Jan Linders Supermarkten

Jose Koreman

Overtuigd?

Dit is hoe wij jou helpen de actie van het leren aan te gaan:

Leer betere vragen stellen
in één dag

Word een betere
teamcoach

Leer als team complexe problemen oplossen

Wil je meer weten
voordat jij in actie komt?

Wij zijn Action Learning Coaches!

WIAL Nederland staat voor actieleren om als team tegelijkertijd bewust te leren en te groeien in teamgedrag, teamproces en teamresultaat.

Het resultaat van dit actieleren proces is dat:

  • het team in hun samenwerking groeit naar het niveau van high performing team;
  • de teamleden direct werken aan de groei van hun persoonlijk leiderschap vaardigheden;
  • de teamleden tegelijkertijd een verbeterd bedrijfsresultaat behalen door het oplossen van de echte problemen.